根据2017年底举行的全国人力资源和社会保障工作会议精神，2018年要坚持就业优先战略和积极就业政策，努力实现更高质量和更充分就业。
“更高质量就业，除了对员工进行更高的职业技能培训以外，更多的是劳动标准本身的提升，比如劳动报酬，工作时间，休假，职业安全卫生，保险福利等待遇的提升。”1月2日，中国劳动关系学院教授乔健分析2018年的就业形势时说。
上述会议指出，必须始终把促进就业作为第一位的工作，加大力度，突出重点，精准施策，全力确保就业局势持续稳定。同时提出要把解决结构性就业矛盾摆在突出位置，全面提升劳动者就业创业能力。要把高校毕业生等青年群体就业摆在就业工作的首位。
记者了解到，目前就业模式已经有了新的变化。各个网络平台提供了不少就业岗位，但是这样的就业岗位不少有自雇的性质，就业质量并不稳定。
就业目标：更高质量更充分
据记者了解，更高质量就业在十八大报告中已经有提出，十九大则增加了更充分就业的内容。
上述全国人力资源和社会保障工作会议指出，实现党的十九大确定的目标，必须坚持就业优先战略和积极就业政策，努力实现更高质量和更充分就业。
1月2日，中国劳动保障研究院研究员张丽宾指出，充分就业是指生产效率得到充分利用情况下的就业，就是不会出现有人想找工作而找不到的情况。
要实现高质量就业并不容易，因为这涉及劳动生产效率、劳动者待遇、满意度“三高”，同时要实现社会公平。
“比如有基本保障的情况下多劳多得，少劳少得。每人都有就业机会，劳动环境好，有休假，工作体面等。”她说。
上述会议描绘了中国现代化就业蓝图，即2035年基本实现现代化时，人力资源和社会保障制度体系将更加完善，公共服务水平全面跃升，社会就业更高质量更加充分更加公平，中等收入群体比例明显提高，社会保障需要基本满足，现代劳动关系治理格局基本形成，公务员队伍高素质专业化，人力资源充分开发利用，跻身人力资源强国前列。
2050年中国全面建成社会主义现代化强国时，人们的工作更加体面、更有尊严，劳动价值得到充分尊重，人的发展更加全面，社会创造活力竞相迸发，美好生活的基础更加牢固。
“很多人有工作，但这并不是高质量的就业，因为会出现工资不高、没有社会保障、权益得不到保证等等。”在1月2日，北师大经济与工商管理学院院长赖德胜指出。