毕业季临近，一年一度的“春招”也已接近尾声。大多数应届毕业生都将迎来人生中第一份真正意义上的工作。面对第一份工作，有的人心怀期待，也有人充满顾虑。
近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2004名受访者进行的一项调查显示，47.9%的受访者第一份工作“专业不对口”，82.6%的受访者认为第一份工作对职业生涯重要，44.9%的受访者找第一份工作时最看重薪资，33.9%的受访者认为日后转行很难，一定要入对行。
受访者中，00后占1.1%，90后占23.8%，80后占51.4%，70后占17.6%，60后占4.9%，50后占1.1%。
47.9%受访者的第一份工作“专业不对口”
王青(化名)今年上大四，在北京某二本院校读金融学专业。今年2月考研失败后，王青加入了浩浩荡荡的找工作“大军”。“大多数金融专业的对口岗位，对学历的要求都是研究生起步，有些甚至要求本科、研究生均在985、211院校就读。”在专业对口的范围内没能找到合适工作的王青，扩大了找工作的范围，“只要有资格投简历，都会试试看”。最终，王青找到了某互联网公司财经板块的运营岗位。
调查中，47.9%的受访者第一份工作“专业不对口”，44.3%的受访者“专业对口”，7.9%的受访者表示不好说。
张扬曾就读于北京某高校化学专业，春季研究生毕业后，到了某化学研究所工作。对于第一份工作，张扬觉得很满意。“我本科和研究生读的都是化学相关专业，很多以前学到的知识现在都派上了用场”。此外，张扬还表示，研究所的工作相对单纯，工作环境比较舒适。
而王青觉得，一份工作很难用“满意”或“不满意”进行单方面评价。“每个人都想找到好工作，但不可能完全如意。所以我们最后选择的工作，往往是自己可选范围内相对满意的那一个”。
调查显示，51.9%的受访者对自己的第一份工作表示满意，17.7%的受访者不满意，30.4%的受访者觉得一般。
44.9%受访者找第一份工作时最看重薪资
调查中，82.6%的受访者认为第一份工作对职业生涯重要，其中24.1%的受访者认为非常重要。
“第一份工作是职业生涯的‘起跑线’。”深圳某互联网公司HR董晨康表示，在筛选简历时，如果求职者非应届毕业生，其工作经历往往比学历更受关注。“学历只能提供一个人的基础信息，是保障能力的一条底线;而工作经历却更能体现出一个人真正的水准和潜力”。董晨康坦言，如果求职者曾在规模大、发展快、知名度高的公司工作，则容易受到更多的青睐。相反，如果求职者曾经工作的公司较小，HR会进一步了解其任职期间具体的工作成果，“也可能直接淘汰”。