到2020年，城镇新增就业人数35万人，高校毕业生就业人数50万人，高校毕业生就业率90%，城镇登记失业率<3.7%，技能劳动者总量75万人，高技能人才总量22.5万人，专业技术人员98万人，企业劳动合同签订率99%。11月28日，沈阳市发布“十三五”促进就业规划。
“十三五”期间，沈阳市将重点实施就业岗位开发、教育供给侧结构性改革、劳动者技能提升、公共就业服务体系建设、“创业”环境优化、创业带动就业、高校毕业生就业促进、重点群体就业促进等八大就业工程，实现就业规模稳步扩大，就业质量进一步提升;创业环境显著改善，带动就业能力持续增强;人力资源结构不断优化，劳动者就业创业能力明显提高的总体目标。
就业岗位开发工程
亮点：开展森林人家、民俗表演等乡村旅游模式
组建沈阳市轻工行业重点产业联盟，选择轻工行业部分重点子行业开展国际标准对标和产品品质比对活动。
大力发展现代服务业，推动发展“互联网+现代农业”。引导农民利用家庭承包或流转林地，以及投资、入股、合作等多种方式，发展新型林业经营主体。结合地区优势，开展森林人家、特色餐饮、民俗表演等乡村旅游模式，延伸森林旅游产业链条。
教育供给侧结构性改革工程
亮点：实施校企双元主体育人
深化教学改革。推动职业院校、本科高校与行业企业共同实施全方位协同育人，共同开展教育教学。
依据行业、企业需求，校企共同制订人才培养标准，完善人才培养方案，广泛开展委托培养、定向培养、订单订制培养。
职业教育全面实行工学结合、顶岗实习的人才培养模式改革，开展现代学徒制改革，协同实施校企双元主体育人，有效提高人才培养质量。
劳动者技能提升工程
亮点：每年培育新型职业农民2万人
完善职业培训政策。定期发布沈阳市职业培训政府补贴专业市级指导目录，明确补贴标准。
在整合资源基础上，统筹建设市级综合性实训基地和县级地方产业特色型实训基地，不断提升公共实训能力。
建立盛京大工匠、杰出科技工作者、优秀企业家奖励制度。
公共就业服务体系建设工程
亮点：推进家庭服务知名品牌建设