2016年中国送出大约55万留学生，其中约有34万赴美留学。2016年也是留美海归人数达到历史最高值的一年，然而他们中间的80%却是“裸归”。所谓“裸归”，指留学后仅在美国拿到毕业文凭，但没有获得在美国实习和就业的机会。回到中国后，他们中间的很多人“水土不服”。因此，学成之后顺利就业，尤其在海外实现就业，从而积累工作经验，就成为“留学成功”的重要标志之一。为此，本报组织稿件，以留学美国为样本，共同关注留学就业。
出国留学不是目的，出国留学只是学习的一种方式。学成之后能否顺利就业，尤其是实现海外就业成为“留学成功”的主要标志之一。近日，由蔓藤教育与北京留学服务行业协会及腾讯计算机系统有限公司合作调研并撰写的《中国留学生美国就业白皮书》(以下简称“白皮书”)暨中国留学生职业发展论坛在北京举行发布会。
“技术含量”高的岗位最适合中国留学生选择
“中国学生在美国就业面临不少挑战。作为国际学生，在美国就业，首先遇到的是身份受限的挑战。当前美国对外国人开放的岗位远多于特殊专业人员/临时工作签证(H1B)名额，能否找到合适的岗位更取决于内因，即学生选择的专业与自身的综合能力。”作为国内留学行业首部披露中国留学生在美国求学和就业问题的研究报告，白皮书显示，大部分中国留学生留学美国期间不了解其专业分支及就业动向，不了解其领域中的企业和岗位需求，也不清楚未来十年这些领域、企业和岗位的发展前景。
目前，美国开放招聘岗位最多的领域是办公行政人员以及销售等相关工作，但是此类岗位大多不适合中国留学生。除此之外，开放数量较多的还有餐饮加工及服务业、交通运输业和机械产品操作员等蓝领岗位，大部分也不适合中国留学生。不过，由于美国各类行业和发展主要依托于科技和商业主导的高发展产业，所以商业与金融行业、计算机和数学行业也是岗位数量开放较多的行业领域。而且，随着人类对健康问题越来越多地关注，也带动了相关医疗行业的发展。因此，白皮书认为，“技术含量”高的岗位通常是最适合中国留学生的就业选择。值得一提的是，美国家庭对于孩子的教育投资大约98%是在孩子5岁之后，从幼儿园到12年级的基础教育(K12)阶段平均每年在一个孩子身上的花费是1.1万美元，因此教育领域成为很多国际学生就业的选择。
适应美国职场需具备“硬技术”和“软技能”
随着出国留学市场的逐渐成熟，留学生及其家长对留学的认识也在不断深化，越来越多的中国留学生把获得海外名企岗位从而积累海外工作经验作为留学的重要目标之一。