高考结束那年，他们绞尽脑汁选专业;大学毕业后，他们拼尽全力争取一份适合自己的工作;工作后，他们又要面临跳槽的选择。日前，有调查显示，在2016届本科毕业生中，医学类专业毕业生离职率最低，而传媒、艺术类专业离职率最高。
根据麦可思《2017年中国大学生就业报告》(以下简称《报告》)的调查显示，2016届本科毕业生毕业半年内离职率较低的前10位主要专业中，医学相关专业占据较大比重。其中，临床医学、康复治疗学、医学检验专业的毕业生半年内离职率分别为5%、5%和6%。而离职率较高的十大本科专业多为传媒、艺术类专业。表演专业的毕业生半年内离职率最高，为40%;紧随其后的是广播电视新闻学和艺术设计，分别为38%和37%。
去年毕业于武汉设计工程学院环境艺术设计专业的吴斯，一年换了3份工作，一年的工作历程，让她对这个调查结果直呼“感同身受”。
去年7月，她找到了第一份工作，在武汉一家室内设计公司做室内设计师，“刚到公司的前3个月是试用期，没有底薪，谈成了一单设计才有工资，而且工作强度很大，每天加班到晚上10点多”。
吴斯的身体状态越来越不好，去医院看病后，医生告诉她需要休息，“为了身体健康着想，我就选择了辞职”。
休息了近一个月后，10月底开始了她的第二份工作，在老家湖北鄂州的一家公司做起了室内效果图设计和广告设计，“我还是希望自己大学所学的知识可以派上用场，第二次依然选择了和自己专业相关的工作。这次的工作比之前轻松，但工资比较底，一个月基本只有3600元，而且没有什么发展前景”。
最近，吴斯通过了三支一扶考试，从第二个东家辞职，准备去区政府上班了。
那么，这种情况是否会在几年后发生变化呢?《报告》显示，从平均雇主数来看，2013届大学毕业生毕业3年内平均雇主数为2.2个，其中本科毕业生的平均雇主数为1.9个。具体到各专业，2013届本科艺术类和新闻传播学类毕业生三年内平均雇主数最多，均为2.3个，职业转换率为42%：护理学类和临床医学与医学技术类毕业生三年内平均雇主数最少，均为1.3个，职业转换率为6%。
2015年从三峡大学临床医学专业毕业的杨羽，现在是一名精神科医生。离开学校的两年里，她一直就职于浙江省台州市第二人民医院。“当年毕业时，就希望成为一名医生，不想让自己这么多年学的东西白费了。医院收入不错，和自己的付出是成正比的，就留了下来。”
不同专业，不同的工作稳定性，形成这种差别的原因是什么呢?