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调查:传媒、艺术类毕业生最爱跳槽 医学生最“


  高考结束那年,他们绞尽脑汁选专业;大学毕业后,他们拼尽全力争取一份适合自己的工作;工作后,他们又要面临跳槽的选择。日前,有调查显示,在2016届本科毕业生中,医学类专业毕业生离职率最低,而传媒、艺术类专业离职率最高。

  根据麦可思《2017年中国大学生就业报告》(以下简称《报告》)的调查显示,2016届本科毕业生毕业半年内离职率较低的前10位主要专业中,医学相关专业占据较大比重。其中,临床医学、康复治疗学、医学检验专业的毕业生半年内离职率分别为5%、5%和6%。而离职率较高的十大本科专业多为传媒、艺术类专业。表演专业的毕业生半年内离职率最高,为40%;紧随其后的是广播电视新闻学和艺术设计,分别为38%和37%。

  去年毕业于武汉设计工程学院环境艺术设计专业的吴斯,一年换了3份工作,一年的工作历程,让她对这个调查结果直呼“感同身受”。

  去年7月,她找到了第一份工作,在武汉一家室内设计公司做室内设计师,“刚到公司的前3个月是试用期,没有底薪,谈成了一单设计才有工资,而且工作强度很大,每天加班到晚上10点多”。

  吴斯的身体状态越来越不好,去医院看病后,医生告诉她需要休息,“为了身体健康着想,我就选择了辞职”。

  休息了近一个月后,10月底开始了她的第二份工作,在老家湖北鄂州的一家公司做起了室内效果图设计和广告设计,“我还是希望自己大学所学的知识可以派上用场,第二次依然选择了和自己专业相关的工作。这次的工作比之前轻松,但工资比较底,一个月基本只有3600元,而且没有什么发展前景”。

  最近,吴斯通过了三支一扶考试,从第二个东家辞职,准备去区政府上班了。

  那么,这种情况是否会在几年后发生变化呢?《报告》显示,从平均雇主数来看,2013届大学毕业生毕业3年内平均雇主数为2.2个,其中本科毕业生的平均雇主数为1.9个。具体到各专业,2013届本科艺术类和新闻传播学类毕业生三年内平均雇主数最多,均为2.3个,职业转换率为42%:护理学类和临床医学与医学技术类毕业生三年内平均雇主数最少,均为1.3个,职业转换率为6%。

  2015年从三峡大学临床医学专业毕业的杨羽,现在是一名精神科医生。离开学校的两年里,她一直就职于浙江省台州市第二人民医院。“当年毕业时,就希望成为一名医生,不想让自己这么多年学的东西白费了。医院收入不错,和自己的付出是成正比的,就留了下来。”

  不同专业,不同的工作稳定性,形成这种差别的原因是什么呢?