进入11月份，高校毕业生迎来求职活动的关键期。《经济日报》记者注意到，近期，武汉、南京、成都、长沙、西安等多个城市相继出台针对应届大学毕业生的就业创业优惠政策，着力点也放在了毕业生最为关心的户口、住房、创业扶持等实际需求方面。业内专家分析认为，在各项优惠政策引导下，二三线城市有望成为应届大学生就业创业新的主流选择。
2017年，全国高校毕业生总数达795万人，比2016年多出30万人。智联招聘今年9月份发布的一份《2017年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，户口、房价、医疗、教育等仍然是求职者选择留在所在城市的重要因素。有无户口，对城市归属感指数的高低有较大影响。近年来，为吸引人才落地扎根，不少二三线城市在住房、户口、创业扶持等方面给予高学历人才政策优惠。
湖北武汉市发布的《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策的通知》就引发了社会广泛关注。通知明确，留汉大学毕业生年龄不满40周岁的，可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口，硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。
成都市今年出台的“蓉漂”计划则打出“先落户后就业”的口号。按照这一政策，具有全日制大学本科及以上学历的青年人才，以及在同一用人单位工作2年及以上的技能人才，均可申请办理落户手续。
四川天府健康产业研究院学术委员会秘书长孟立联认为，在一线城市功能调整、产业升级的背景下，二线城市正迎来吸引人才的黄金机遇。
“随着一线城市功能调整，二线城市的优势将逐步显现出来。许多海归选择二线城市，已经说明了这个问题。二线城市要发现自身价值，确立自身优势，重塑自身地位，对二线城市的发展应该充满信心。”孟立联说。
从求职者角度来看，很多高校毕业生的就业选择也不再局限于北上广。近年来，随着就业环境的逐渐改善，热衷于返乡就业的大学生也多了起来。
“很多高校大学生在选择落脚点的时候，会更理性考虑自身对于未来生活的期望，而不仅仅是追求高收入。从收入与生活成本的比例来说，大多数大学生尤其是知名高校的大学生，回到家乡的省会城市，可以有能力在兼顾工作与生活之余，追求真正自己喜欢做的事，这对他们来说非常有吸引力。”杭州有问科技有限公司CEO王斌说。
在浙江大学公共政策研究院客座研究员夏学民看来，一线城市和二线城市，乃至三四五线城市之间的不平衡、发展不充分问题，已成为当今社会的主要矛盾之一。“二线城市的人才政策应该充分考虑经济发展、社会发展对各类人才需求的结构与比例，对社会经济发展所需要的各类人才进行合理分类，给出科学的评价标准，而不是以学历论英雄。”夏学民说。