什么是“慢就业”
“慢就业”是近两年在就业群体中表现出的一种现象，主要表现为大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢实现就业。
阅读提示|“慢就业”现象悄然来到郑州职场。昨天，记者从郑州市政府获悉，郑州人力资源市场2017年第三季度职业供求分析出炉，2017年第三季度，郑州市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会53场。招聘岗位同比减少了11746个，求职登记人数同比减少了8152人。
新闻|招聘岗位同比减少了11746个
郑州市政府工作人员说，2017年第三季度，郑州市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会53场，提供各类招聘岗位82101个，办理求职登记16141人。招聘岗位同比减少了11746个。
他说，第三季度，用人需求以第三产业为主。按行业分组的需求人数，批发和零售业提供岗位所占比重为23.99%，制造业提供岗位所占比重为23.67%，租赁和商务服务业提供岗位所占比重为15.54%，住宿和餐饮业提供岗位所占比重为9.75%。河南财经政法大学教授刘社分析，这些行业的求职门槛较低，人员流动性较强，一直以来都是就业市场上需求人数较多的行业。
统计显示，缺口较大的十大岗位：体力工人，推销展销人员，治安保卫人员，餐厅服务员、厨工，机动车驾驶员，营业人员、收银员，其他工程技术人员，饭店服务人员，制版印刷人员，行政业务人员。
重点|求职登记人数同比减少了8152人
数据显示，郑州求职登记人数同比减少了8152人。从供求统计数据上看，招聘岗位数和求职登记人数同比都有所减少。
从年龄分组的情况看，16~24岁的求职者所占比重为28.36%，25~34岁的求职者所占比重为63.81%。
分析显示：从总体上看，求职群体的主要特征没有改变，仍旧以高校毕业生和35岁以下的就业转失业人员为主。
业内人士提出，“慢就业”是近两年在就业群体中表现出的一种现象。“慢就业”现象会影响当前的就业形势，最明显的表现就是求职人数和达成意向人数下降，用人单位的“招工难”问题越来越突出。
分析|“慢就业”最好有一个时限，一到两年为好
“毕业后就一定要立刻就业吗?”“毕业即失业”“不就业等于啃老族”……在郑州市民赵先生看来，现在很多90后、95后毕业生或去贫困地区支教，或继续思考探索，越来越成为一种普遍的现象。