大学生就业呈现多样性灵活性
随着产业转型升级，去西部的多了，慢就业的也多了
报告显示，毕业生在经济发达地区就业比例有所下降，在中原、西南、陕甘宁青等区域的就业比例上升。在医疗、社会服务、护理业，高校毕业生就业比例上升最快。研究指出，当前要更加关注毕业生的就业稳定性及“慢就业者”中的困难群体，提高人才培养与市场需求之间的契合度。
产业结构调整，会怎样影响高校毕业生就业?近日发布的国家社科基金重大课题“产业转型升级下的高校毕业生就业研究”阶段性成果显示，产业的区域转移正对高校毕业生就业地分布产生影响，产业转型升级下毕业生从事教育、医疗、信息类职业的比例迅速增加，这种影响还将进一步持续。
毕业生在经济发达地区就业比例下降
我国高校毕业生数量在新世纪进入快速增长期，毕业生人数由2001年的114万人增至2016年的765万人。近年来，产业转型升级加快，高校毕业生的就业地分布随之发生变化。课题报告显示，毕业生在经济发达地区就业比例有所下降，中西部欠发达地区的就业比例明显上升。
从毕业生就业地分布的整体情况来看，毕业生的就业地以泛长江三角洲区域、泛渤海湾区域、泛珠江三角洲区域为主，合计超过65%;其次是西南区域和中原区域，都略高于10%;再次是陕甘宁青区域和东北区域，都在5%左右。
从2011—2015届本科毕业生就业地的变动来看，呈现出3种态势：一是毕业生在泛长江三角洲区域经济体、泛渤海湾区域经济体、泛珠江三角洲区域经济体和东北区域经济体的就业比例呈现一定的下降趋势;二是毕业生在西南区域经济体、中原经济体和陕甘宁青经济体的就业比例呈现一定的上升趋势，中原经济体毕业生就业比例的上升幅度最大;三是西部生态经济区因地域发展和人口特点，其所能承接的就业人数较少，但由于基数较低，毕业生也呈现出较明显的增加。
课题首席专家、人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣分析，毕业生就业区域分布的变化体现了我国产业转移、产业结构调整给毕业生就业带来的影响。近年来，我国东部经济发达地区的部分加工业、制造业正逐步向中、西部地区转移。中、西部地区经济的发展，带动了人才需求的增加，加之中西部地区吸引人才的政策工作力度加大，一定程度上增加了高校毕业生到中、西部地区就业的数量。
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