近年来，“新一线”城市相对较低的生活成本、快速增长的就业机会受到毕业生青睐，加之当地政府推出的各种人才吸引政策，不少毕业生就业的重心渐渐转移到新一线城市。
“新一线”城市的概念，由《第一财经周刊》于2013年底首次提出，按照商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活多样性和未来可塑性5个维度评选，每年评选出15个“新一线”城市。数据调查中涉及的“新一线”城市，结合了第一财经2014年至2017年至少3年被评选为“新一线”的城市，主要包括成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡等。一线城市即北京、上海、广州、深圳。
麦可思数据研究发现，2016届毕业生在“新一线”的就业比例和就业满意度均有上升。在“新一线”就业的毕业生因“收入低”对就业不满意的比例更高。毕业生在“新一线”创业的比例更高。“教育业”“零售商业”是“新一线”大学生“创客”创业最集中的行业类。
“新一线”城市2016届毕业生就业满意度上升
近年来，一些“新一线”城市为吸引更多人才，相继推出了优先安排高校毕业生落户、购房等人才吸引政策，高校毕业生在“新一线”与一线城市的就业比例，逐渐发生了怎样的变化呢?
数据显示，2016届毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例有所上升，在北上广等“一线”城市就业的比例有所下降。2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例为23%，高于2015届毕业生1个百分点。2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例为20%，高于2015届毕业生3个百分点。新一线城市人才吸引力凸显。
数据还显示，2014-2016届大学生毕业半年后在“新一线”城市的就业满意度连续3年持续上升，不过，就业满意度整体上仍低于一线城市的就业大学生。
“收入低”成为对就业不满意主因
新一线城市人才争夺战已打响。要留住人才，更需关注毕业生就业不满意的原因所在。数据比较分析发现：“新一线”城市就业的毕业生因“收入低”对就业不满意的比例更高。2016届本、专科毕业生半年后不满意的比例均高出一线城市。
数据还显示，2014-2016届毕业生毕业半年后在“新一线”与一线城市工作的月收入均呈稳步增长趋势，但在“新一线”城市就业的毕业生月收入始终低于一线城市毕业生。其中，2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的平均月收入为4217元，比一线城市本科毕业生低1220元。2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的平均月收入为3705元，比一线城市高职高专毕业生低731元。