6月中下旬以来，高校毕业生纷纷离开校园，加入求职大军。举行专场招聘会、提供就业培训、教会写好第一份简历、为贫困生提供就业保障……各大高校相继推出系列举措，为毕业生就业提供服务，并鼓励学生到基层就业、创业。
毕业生不再只盯省会城市
据今年3月云南师范大学对外发布的《2016届毕业生就业质量年度报告》(以下简称《报告》)显示，截至去年8月31日，该校2016届毕业生就业率为96.89%，其中本科生就业率为97.14%，研究生就业率为95.49%。
与往年毕业生就业只考虑省会城市不同，近年来，云南师范大学部分毕业生的就业目标开始向州市倾斜。“初步来看，今年很多学生选择到非省会城市就业，尤其是高铁沿线的城市。今年我们学校选择到版纳、文山等地工作的毕业生就不少。在国家经济发展的大环境下，城乡差距缩小，毕业生不再盲目向往一线城市或者大中型国有企业，就业重心开始下移，愿意服务于基层经济社会发展的趋势更加明显。”云南师范大学就业处处长李红说。
鼓励学生到基层就业
与此同时，云南农业大学鼓励与引导毕业生躬耕疆域，将梦想写在大地上。大三、大四时，学校就充分利用实验室、猪场、茶园等校内实践基地，帮助学生在实践中真正理解并热爱基层工作。针对大四毕业生，为鼓励他们到基层就业，有针对性地进行就业创业分类指导与服务，对有意到基层就业的学生，学校定期组织开展座谈会，及时传达最新的基层就业创业相关政策，与相关专业培训机构合作开展大学生村官、基层事业单位、基层公务员备考免费培训，传授应试技巧和方法;对有意到基层创业的学生，学校为他们创造各种实战及实践机会。
另外，云南农业大学还鼓励大学生积极参与到精准扶贫工作中，将创业梦想与边疆贫困地区现代农业发展和农民增收致富紧密连接。来自学校动物医学专业的毕业生濮玉滔返回家乡创办了异志养猪专业合作社，指导建立了3个养猪示范村，培养30多户养猪示范户，服务群众2900多户，获得了“全国乡村致富好青年”称号。
多渠道为学生拓展就业市场
毕业前，云南师范大学就组织专业就业指导教师到各个学院进行就业指导，开设公务员系列培训周，进行就业简历指导、面试礼仪指导……“我们之前在《报告》中征集到，本科毕业生认为对工作较为重要的能力包括口头表达、选择教学/学习方法、教育指导他人;研究生认为较为重要的能力包括口头表达、书面写作和教育指导他人。所以在就业指导中，我们会更有针对性。”李红表示。