记者从市人社局获悉，市人社局、市教育局决定在全市实施“高校毕业生就业创业促进计划”。通过实施能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护等五大行动，加强部门协同、信息共享、工作对接，促进高校毕业生就业创业，努力实现高校毕业生就业保持较高水平。
大学生就业难，早已不是新鲜话题。虽然，近年来国家和各地方政府出台了许多措施缓解大学生就业难问题，更提供了很多优惠政策来鼓励大学生积极投身创新创业，但考虑到每年庞大的毕业人数，大学毕业生就业形势依然十分严峻。
从个人角度看，面对就业压力，不少大学毕业生还处于观望状态，这和大学生初出校门，缺乏社会经验，缺乏职业认知有关。当然，也与一些大学生好高骛远，不能够脚踏实地的消极就业心里关系密切，一些学生期望过高，职业规划意识不够强、人生定位不准确，加之缺乏就业培训机会和求职技巧，使他们的就业平添了不少变数，加大了就业难度。
而从宏观角度看，大学生遭遇“就业难”不光是与本人的素质有关，更与高等教育的大众化、高校专业设置的不合理，以及当下中国经济进入“新常态”、推进产业结构调整升级的大背景等宏观经济因素叠加密切相关。正因为如此，解决大学生就业难就越需要公共部门为大学生就业支招破题。在这种情况下，政府部门和社会各方面积极主动地为就业困难的大学生支招破题，就更显得难能可贵。
近年来，大学生的择业观渐渐趋于理性务实、就业渠道日益多元化。由过去“天之骄子”到接受自身是“普通劳动力”，如今“从底层做起”得到很多大学毕业生的认同，可以说高校毕业生已经放下了身段，能够理智地看待自身的价值和社会需求。在这样的背景下，各级政府部门促进大学生就业产业，关键是要解决人才市场供需错配的问题。尤其是在现实中，对市场人才需求进行宏观调控，如何提升大学生的实际能力，如何做好校企对接，恐怕不是高校一家能够解决的，需要通过按照完善的规划，由政府牵头对人才培养进行再分配，科学合理配置人才培养方向，做到人尽其才。从这个角度看，实施“高校毕业生就业创业促进计划”对针对大学生就业创业精准发力具有非常积极的意义。
大学生就业创业促进计划涉及的部门多、层面广，需要分工协作、精准发力，才能使政策真正落地。“高校毕业生就业创业促进计划”在贯彻落实中的关键是要注意其内在逻辑联系和相互协调配套，各部门要协调联动，实现政策供给由碎片化向系统化转变。适时对现有政策进行全面评估，坚持有效政策，尽快调整优化不适宜政策，以不断改善大学生就业创业的政策环境。