中国工程院院士、电子科大校长李言荣透露，以前，电子科技大学的学生毕业后大多流向了珠三角、长三角，留在成都的比例仅有10%左右，但现在，有42%的成都电子科技大学毕业生选择留在成都。李言荣认为，这个变化和成都这两年的产业结构、宜居环境、城市定位以及对电子信息产业的重视密不可分。
2017年我国将有750万大学毕业生，比去年增加30万，这届毕业生全面进入“95后”时代。今年的最新变化是，京沪等一线城市已明确表示持续收紧户口指标，但6月以来，以南京、武汉、西安、长沙等为代表的“新一线城市”纷纷向毕业生抛出“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等史无前例的新政，推出各种计划招揽人才，大学毕业生就业迎来更多的机遇。
现象
“新一线”城市纷纷推出吸引人才政策
“新一线”城市最早出现在媒体上是根据GDP、人口等指标评出的，包括成都、杭州、南京、武汉、西安、重庆、长沙、厦门、无锡、福州等城市。“新一线城市”显然已经认识到人力就是生产力，年轻人代表着城市的生命力，今年纷纷向大学毕业生抛出“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等史无前例的新政招揽人才。
6月23日，武汉喊出“支持百万大学生留汉创业就业”，并实行18项户口迁移政策调整，大学生落户几乎“零门槛”;6月29日，长沙提出五年吸引100万人才;西安也提出“五年投入38亿，引才育才100万”的目标; 7月2日，成都表示将大力实施“蓉漂”，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。
义乌市政府则最豪气，宣布“给钱、给奖励”，对入选“义乌英才”计划的高层次创业、创新人才和社会事业发展紧缺人才，5年内分别给予最高5000万元、2000万元、400万元奖励，“砸锅卖铁也要把人才引进来”。
亮点
成都推毕业生“先落户后就业”
“一座城市的生命力取决于年轻人。”四川省委常委、成都市委书记范锐平在新闻发布会上表示，成都将深入实施人才优先发展战略，贴近国家和城市发展战略长远需要、贴近产业和企业发展人才需求，大力推进“蓉漂”计划。
这项改革人才落户制度包括，推行“先落户后就业”，全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户。此外，还建设人才公寓和租赁住房，对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生，可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才，则提供人才公寓租赁住房保障。成都期望通过这些举措，让广大“蓉漂”扎根成都、融入成都，“住得上房、安得了家”。