7月10日，华中师范大学优秀硕士毕业生王木木(化名)在本该入职的时间，突然被用人单位通知“解约”。这次“被失业”所带给他的，不仅是突如其来的谜团与困惑，还有求职之路上处处碰壁的挫折与打击。
这一切，似乎都与他的“身体缺陷”有关。
已签订就业协议 却遭遇“职位取消”
如果一切顺利，华中师范大学的应届硕士毕业生王木木，应该在七月离校后，进入广西崇左市政策研究室，正式开始自己的工作生涯。
工作是一早就定下的，去年12月，通过一系列考核，王木木与崇左市政策研究室签订《崇左市高层次人才引进协议书》，成为该单位拟录取人员。
王木木与崇左市政策研究室签订的协议书
此后的半年里，王木木也参加了一些面试，有的已经到了最后环节，但考虑到已经与崇左签约，王木木最终放弃了这些机会，安心等待毕业后入职。
然而，7月10日的一个电话，打破了这一切。
这天，身在湖北老家恩施的王木木，有些焦虑地拨通了广西市崇左市人才工作领导小组办公室(以下简称“崇左市组织部人才科”)的电话，询问具体入职时间。此时，据毕业离校已经十多天，他的同学大多都已陆续开始上班，王木木始终没有接到任何入职消息，他开始有些忐忑。
电话接通，满怀期待的王木木，等到的不是确切的入职日期，而是对方的口头解约通知。
“对方告诉我，说这个政策研究室的职位因为高层的临时决策，今年不招人了，很抱歉给你造成不便。”
在没有给出任何实质性补偿措施的情况下，应届硕士毕业生王木木突然“被失业”了。
面试到调档持续半年 一个电话就失业
2016年10月，正值校园招聘黄金期，在华中师范大学佑铭体育场，王木木向前来招聘的广西招聘团投出了一份简历。
11月，他接到广西崇左市政策研究室工作人员的电话，被告知通过简历筛选，到崇左参加面试。
王木木要应聘的岗位主要负责重要文件起草和政策研究;时至今日，他还清楚地记得这场严肃的面试中的问题，在他看来并不难，事实也印证了他的想法。
面试之后大概一个星期，王木木就接到了崇左市委组织部打来的电话，面试通过，成为该市人才引进的拟录取人员。
2016年12月26日，是王木木记忆中一个重要的时间节点，这一天，他正式收到了崇左市组织部人才科(即崇左市委人才工作领导办公室)寄来的《崇左市高层次人才引进协议书》和《致拟录取考生的一封信》。