当你接受一项任务，请完成它，如果有困难，也不要以“推辞”和“我不知道怎么办”的姿态出现，因为企业不想为员工找一个保姆。请提前想清楚你的方案和需要何种支持，以成熟的方式提出你的需求，并给出老板想要的结果。
7月，你离开了熟悉的校园，开始成为一枚名副其实的职场小鲜肉，鲜嫩可爱，水分充足，但同时也一定会遇到不少的职场挑战，作为一名职场老腊肉，在这里也有一些生涯谏言，供各位参考。
进入职场，你不再是校园中的宝宝，总是扮演备受呵护的角色(虽然你当时可能并不觉得)。不能再依赖24小时守候的辅导员，也不能因为工作完不成，而让父母去说情。进入职场，你需要快速接受自己长大的事实，独立面对自己的职责，并为结果负责。
职场的第一个要求就是承担，每个人都必须担起自己岗位的职责。所以作为新鲜人，你必须尽快上手本职工作，别再期待老板会给你充分的学习时间。虽然也有老师会带你，但他远不如学校老师那么有耐心，他们可能期待你要反应迅捷，所以，如果你不能马上跟上，至少你应该表现出一些歉意，并且要非常努力。
第二，不要对你的老板大肆渲染你的苦劳。企业是典型的结果导向，而非过程导向的组织，企业本身就要为自己的所有行为结果负责。所以，当你接受一项任务，请完成它，如果有困难，也不要以“推辞”和“我不知道怎么办”的姿态出现，因为企业不想为员工找一个保姆。请提前想清楚你的方案和需要何种支持，以成熟的方式提出你的需求，并给出老板想要的结果。
此外，别再留恋那些美好的假期和自由的状态，除非你有足够的资本(金钱和能力)。工作本身就意味着等价交换，老板给你的薪水一定是有期待的。所以耐下性子，是职场新鲜人都要经历的磨练。你不仅要去面对看似重复的工作，而且还需要保持一种良好的工作状态。这个时候，“敬业”这个词将变得无比重要。
接下来就要说到人品了，这是当今职场发展的关键词。人品在职场里面包含的意义很多，除了指敬业度、责任感，还有你的人际关系。在职场求发展，你必须学会做人。热情、开朗自不必说，还要在关键时刻主动承担，在别人需要的时候伸手协助，在一些重要的场合能跟上节奏，这无疑是一种综合素质。如果你不是那种特别牛的技术大咖，你就需要在综合素质方面多多考虑，这样才能拓宽发展和晋升空间。
职业生涯里谈到的技能一般分为三种，专业知识技能(文凭、证书)是敲门砖，可以让你进入你想进入的领域;可迁移技能(可以跨领域施展的技能，比如组织、协调、演讲、谈判)是升迁宝，可以让你在职场里得心应手;自我管理技能(个人的性格特质等，比如习惯和人品)则是你真正幸福职场的处理器。所以，做人真的很重要。