7月是大学毕业生走出校园、迈进职场的季节。我市3万名左右的高校毕业生，他们就业形势如何？日前，智联招聘发布了《2017年大学生求职指南》，从求职认知、求职行为、求职结果全面分析当下毕业生的就业力，扬州地区有30%的毕业生选择了与专业不对口的工作，近一成毕业生选择“慢就业”。
期望月薪与实际月薪差距加大
这次问卷调研的主要对象为2017年应届高校毕业生，包括大专、本科、硕士及博士等，本报告为扬州地区大学生求职的调研数据与分析，扬州地区共回收2000份有效问卷。
报告显示，2014年到2017年，应届毕业生的期望月薪及实际签约月薪均有所下降。相较2016年，2017年的期望月薪仅降低110元，而实际签约月薪却降幅达到751元。另外，2017年应届毕业生的期望平均月薪与实际签约的平均月薪差值达到861元，相比去年差距进一步拉大。
通过进一步分析来看，2017年应届毕业生实际签约月薪大于等于期望月薪的仅占24.2%，实际小于期望的占75.8%。再次说明薪酬的落差进一步加大的情况。从不同性别来看，男生的实际签约月薪高于女生，其中男生为4374元。
从不同专业来看，法学、工学、医学的实际签约月薪较高，平均值分别是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均实际签约月薪均有所下降。教育学、农学的实际签约月薪偏低，分别为3258元和3184元。
智联招聘调查还发现，平均月薪最高的为IT/通信/电子/互联网行业，应届生实际签约月薪为4867元，同比去年下降826元。其次是金融业和交通/运输/物流/仓储行业，平均签约月薪分别是4692元和4457元。农林牧渔和服务业是应届毕业生签约实际行业中薪资水平较低的行业，月薪分别为3347元和3115元。
30%毕业生选择跨专业就业
报告显示，扬州地区毕业生就业专业对口率呈现下降趋势，专业对于工作的影响进一步减少。2017年扬州地区有30%的毕业生选择了与专业不对口的工作。
专业对口率的下降，折射出我国高校专业设置与社会和用人单位的实际需求间存在着结构性矛盾。从不同专业来看，医学、文学和工学专业学生的就业对口率较高，分别为79.4%、60.2%和54.3%。另外，教育学、理学、农学专业的学生就业对口率较低，分别为52.6%、46.6%和43.8%。
此外，扬州地区从不同性别来看，男生就业对口率高于女生，分别为65.8%和57.4%。
近一成毕业生选择“慢就业”
和以往许多毕业生早早就定下就业单位不同的是，如今扬州地区更多的毕业生“慢就业”的倾向开始显现。《2017年大学生求职指南》显示，2017届扬州地区的毕业生中，有22.8%的应届毕业生认为就业很难、就业形势严峻。在较大的就业压力下，更多毕业生出现了延迟就业的现象，在调查中选择“慢就业”的应届生比例高达9.4%。