12月10日，2018年度国家公务员考试拉开帷幕。
据悉，今年的考试预计将有超110万的考生进入考场，考试录取比为39:1。而此前消息，最热岗位来自中国计划生育协会国际合作部联络处主任科员及以下一岗，竞争比2666:1。
国考竞争激烈，各地方的招考呢?从目前公布的数据来看，报考人数大多也是在继续回升。
暖气中复习，寒风中“作战”。即使竞争比高达39：1，也从未放弃。 “铁饭碗”真的无力可破?据新华视点此前不完全统计，截至目前，全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员招聘。聘任制和临时工是一回事吗?聘任制是大势所趋吗?
国家行政学院教授竹立家在接受中新社国是直通车记者采访时表示，过去试行聘任制公务员更多的是为补缺专业性人才，但如今公务员90%以上都是大学生毕业，整体素质已经发生了很大的变化，因此，聘任制存在的必要已经微乎其微。
国考、省考，都很热
据公开数据显示，截至12月1日中午12时，北京市公务员考试共有44328人报名审查合格，分布在1941个职位，平均考录比约10：1。
其中，截至12月1日12时，最热职位是北京平谷区城管执法职位，仅计划招录1人，吸引了966人报名，竞争比为966：1。
中新社发吉喆摄
而上海市公务员局网站显示，2018年公务员招录共有约5.2万人报名参加，与2017年的4.2万人，2016年的3.7万人相比，报考人数继续回升。
考取公务员热度不减。与此同时，还有一些地方早已开始试行聘任制公务员。
山东省公务员局局长侯复东近日就提出，要按照“少量、高端、急需”的原则和“统筹考虑、突出重点，科学规范、稳慎推进”的工作思路，在青岛、济南两市扩大聘任制公务员试点，招聘职位主要集中在科技金融、投融资管理、对外经贸、大数据等方面。
山东并非走在全国聘任制公务员前端的唯一省份。据媒体不完全统计，截至目前，全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员招聘。
区别
据了解，目前，我国公务员有选任制、委任制、聘任制三种类型。其中，参加国家统一招考进入，由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务的公务员便是委任制。
中新社发孙新明摄
聘任制公务员起源于2006年1月1日起施行的公务员法，其中提出机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。