海归=高工资?这个说法，现在不一定说得通了。日前，全球化智库(CCG)与智联招聘发布《2017中国海归就业创业调查报告》，反映以80后、90后为主的新生代海归的留学就业创业面临的问题。
调查发现，IT /通信/电子/互联网和金融业更受海归青睐，近半数海归初次就业税后月收入低于6000元，这一数字比广州本地2017年夏求职期的税后平均薪酬7754元要低。
过半海归回国后未发生城市间迁移，16.5%的海归向一线城市迁移
海归融入国内情况较2015年明显好转
IT/通信/电子/互联网和金融业更受海归青睐，近半数海归初次就业税后月收入低于6000元
专业不对口现象，在海归群体中同样明显
北京仍是海归创业首选城市，成都、武汉等城市吸引力渐显
创业艰难，过半海归有创业失败的经历，近六成海归创业仍未盈利
A
出国留学有什么优势?
国际视野、语言优势、跨文化沟通能力强
调查显示，在留学期间，海归在适应生活等方面的能力提升，这其中以“生活适应能力”、“跨文化沟通能力”、“独立思考能力”位居前三，分别占89%、84 .9%、84 .4%，专业知识和技能位居第四，其次是创新能力和人脉网络的扩大。
九成受访者认为，海归的最大优势体现在国际视野、语言优势以及跨文化沟通能力，近四成的受访者具备国际项目的合作经验，非常了解海外市场消费者的需求。
就业劣势则主要体现在海归们的“水土不服”。调查结果显示，七成的受访者认为自己不了解国内就业形势和企业需求，四成以上受访者认为自己不适应国内人情社会，难以获得发展机会，还不会与政府打交道，同时，也不熟悉国内的市场环境。此外，一半的受访者会为错过“校招季”而头疼。
B
回国后每个月能赚多少?
近半月薪不到6000元，比广州求职期平均薪酬7754元低
报告称，海归初次就业的工资分布中，税后月收入6000元及以下的占比最大，为44.8%，22.7%的海归税后月收入为6001-8000元，8000-10000元、10001-20000元的海归分别占比13.0%和13.7%，20001元及以上的占比5.8%。
也就是说，只有不到两成的海归初次就业能找到月薪过万的工作，近半数月薪不到6000元，比广州本地2017年夏求职期的平均薪酬7754元要低。