记者从9月22日召开的河北省深化高等教育领域“放管服”改革电视电话会议上获悉，河北省教育厅等5部门近日联合印发了《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》，明确指出，改革高校编制及岗位管理制度。
意见指出，河北省逐步推行高校人员总量管理。从2018年开始，由省机构编制部门会同省教育、财政等部门制定高校人员总量管理试点方案，选择不同层次、不同类型的高校进行试点，试点高校纳入总量管理的人员享有相应待遇和保障，实行同工同酬。
在岗位设置和调整上，高校拥有自主权。我省将适当提高不同类型高校高级专业技术岗位结构比例，允许高校统筹使用中、初级专业技术岗位。高校可自主确定内设机构的设置和人员配备，鼓励高校推进内设机构取消行政级别的试点，管理人员实行职员制。改革后，要保障高校内设机构人员享有相应的晋升、交流、任职、薪酬及相关待遇。