郑州市人力资源市场今年第三季度的职业供求分析新鲜出炉。市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会53场，共接待招聘企业1350家，提供各类招聘岗位82101个，办理求职登记16141人。招聘岗位同比减少了11746个，求职登记人数同比减少了8152人。
岗位供给略有减少
整体就业形势稳定
用人单位需求人数方面，第三产业需求人数所占比重为67.94%，第二产业需求人数所占比重为26.29%，用人需求以第三产业为主，各产业需求人数占比基本稳定。按行业分组的需求人数，批发和零售业提供岗位所占比重为23.99%，制造业提供岗位所占比重为23.67%，租赁和商务服务业提供岗位所占比重为15.54%，住宿和餐饮业提供岗位所占比重为9.75%，这些行业的求职门槛较低，人员流动性较强，一直以来都是就业市场上需求人数较多的行业。
从用人单位的经济类型来看，66.71%的岗位属于有限责任公司，从招聘会现场看，大多数公司的人员规模都不太大，就业市场的用人主体还是中小企业。总体来讲，岗位供应情况比较稳定，和去年同期相比有所减少，岗位种类变化不大，整体就业形势稳定。
求职人员减少
“慢就业”现象有所体现
从求职人员数据上看，求职人数相比于去年同期有所减少。从总体上看，求职群体的主要特征没有改变，仍旧以高校毕业生和35岁以下的就业转失业人员为主。
“慢就业”是近两年在就业群体中表现出的一种现象，主要表现为大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢实现就业。“慢就业”现象会影响当前的就业形势，求职群体“慢就业”，最明显的表现就是求职人数和达成意向人数下降，求职群体的年龄分布出现年龄增大的趋势，用人单位的“招工难”问题越来越突出。
十大岗位缺口大：
体力工人、推销展销人员、治安保卫人员、餐厅服务员、厨工、机动车驾驶员、营业人员(收银员)、 其他工程技术人员、 饭店服务人员、 制版印刷人员、 行政业务人员。