根据一项最新调查，2017—2018年，美国劳动力市场对高校毕业生的需求继续上升，形成一个连续7年的就业机会增长期。
美国密歇根州立大学大学生就业研究所 (CERI)开展的招聘趋势调查是美国规模最大的年度雇主调查。自10月17日起，该研究所开始发布2017—2018年招聘趋势调查报告的各个章节。据密歇根州立大学官网显示，今年美国有近200家职业服务中心邀请了与其合作的全美主要行业部门的3370名雇主参与此次调查。结果显示，受员工流动和企业发展驱动，今年的招聘总人数预计将上升19%，学士学位获得者和副学士学位的招聘数量分别上升15%和40%;小型企业计划比去年平均多招聘2—4人，并积极招聘副学士学位获得者。大学生就业研究所主任、调查报告作者菲利普·加德纳(PhilipD.Gardner)表示，高校毕业生就业市场强劲加剧了雇主之间的竞争，对小企业而言，最大的挑战是招聘到具备文化理解力、灵活性、同理心、团队精神等 “软技能”的人才;对大企业而言，来自其他雇主的竞争是最大的挑战。
调查显示，建筑业用人需求持续增长，最难满足需求的职位是技术工人、专业医护人员、科学家、数学家。加德纳表示，“我对今年高校毕业生就业市场的强劲程度感到惊讶。求职有困难的毕业生需要向就业指导机构寻求帮助，不久后将毕业的学生应充分利用高校提供的职业规划资源”。