职场怀才不遇者怎样早日发光知名招聘网站所做的一项调查显示，38%的受访者认为老板主动看到了自己的工作，27%的被调查者认为通过“暗示和提醒”，老板才看到自己的工作成绩，更...
最后更新时间：2018-07-15 21:47:27 阅读:145人
最易沦为汉堡人才的四类人近日，职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在...
最后更新时间：2018-07-15 14:42:26 阅读:120人
职场突然遭遇“被”动被增长，被代表，长了领导的面子，却苦了员工的底子。 网络上总是有层出不穷的新鲜词语，大有以“迅雷不及掩耳之势”在一夜之间红遍大江南北，而最近最为...
最后更新时间：2018-07-15 07:37:26 阅读:153人
“凤凰娘娘”带给职场人的启示连比尔盖茨都说，21世纪是网络时代，谁能够拥有网络，就等于拥有财富。可见，在这个网络时代，谁都想拥有一块属于自己的空间。 最近，一个叫“凤...
最后更新时间：2018-07-15 00:32:26 阅读:89人
感悟：年终小结的“痛苦”凡是打工朋友都知道，写这类个人小结很棘手，如果加以铺垫或渲染，难免有自吹自擂、邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成绩描绘一番，又怕老板不知道自己有...
最后更新时间：2018-07-14 21:47:26 阅读:149人
潜在职场 办公英文逐个批 无论在哪种语言环境中，“潜台词”一样有。多读懂一些“潜台词”，以免日后被“潜规则”了还浑然不觉。金融危机，办公室的气氛越来越紧张，每天谨...
最后更新时间：2018-07-14 14:42:26 阅读:142人
开会时你“磨刀”还是“砍柴”开会的目的无非就是两个：提出问题和解决问题。开会事小，会不会开会事大。 开会的时候，通常有两种最有代表性的人员，一种是“磨刀”的，总是委...
最后更新时间：2018-07-14 07:37:26 阅读:168人
职场十大恐龙级人物排行榜职场恐龙除了有级别高低之分外，还有不同类型的区别。他们的各自特点虽然有所不同，但共同处却只有一个：让人避之不及、能力低下又是非颇多。如果你...
最后更新时间：2018-07-13 21:47:26 阅读:181人
老板要送结婚礼金吗？请老板来参加自己的婚礼，该不该期望老板送一份不薄的礼金？我认识的一个老板因为两手空空出席下属的婚礼，而被这位下属不无芥蒂地念叨了好几年。但出席...
最后更新时间：2018-07-13 14:42:26 阅读:112人
表现很优秀，为什么得不到晋升？这个问题其实有一定的普遍性。我们从二方面（企业和个人角度）来分析。 先说企业方面。每个企业都有自己的用人标准或选拔标准。企业通常要考虑...
最后更新时间：2018-07-13 07:37:26 阅读:188人
职场应有的“三大纪律” 纪律和法规不在多，而在于容易理解，深入人心，并贯彻执行。解放军靠“三大纪律”，得到了民心，发展了队伍，解放了全国。而现在职场上又是劳动规...
最后更新时间：2018-07-13 00:32:26 阅读:134人
如何摆脱“职场拒无霸”？近日，湖南某网站上女硕士悬赏20万元求职帖引发了“狂轰滥炸”。毕业于江苏某高校园林植物与观赏园艺专业的该硕士透露，其对工作要求并不高，但是过去...
最后更新时间：2018-07-12 21:47:26 阅读:173人
你有透支过能量的时候吗? 有个自己开公司的总经理朋友坚守一套能量守衡的哲学。他的观点是：每个人都有自己的能量平衡点，肌体里自身制造的能量必须及时而且适当地释放出去...
最后更新时间：2018-07-12 14:42:26 阅读:138人
你为谁工作、又对谁负责如果有人你问你这样一个问题，你为谁而工作？对谁负责？ 大部分人的回答是：“我为公司工作、对公司负责”！、“我为老板工作、对老板负责”！、“我为...
最后更新时间：2018-07-12 07:37:26 阅读:68人
