案例
小慧，女，今年23岁，大专学历，涉外文秘专业,2004年毕业后顺利地进入了某贸易公司，担任Oracle系统的销售和物流操作，同时负责一些行政类日常事务。今年9月，公司因经营不善而倒闭，她因此丢失了饭碗。由于小慧从毕业到工作一直很顺，不了解市场找工作的途径，于是来到了职介所。
分析
职业定位
根据小慧的工作经历及所学专业来判断，她适合从事Oracle系统操作员、单证录入员及行政文员等职。但由于长相一般，不大适合前台文员类职位。
薪资定位高于市场价位
小慧原先工资有1700元，因此她的期望薪金也在此价位以上。但根据现今行情，文员类岗位供大于求，此薪资定位高于市场行情。
劳动保障知识缺失
小慧在工作的一年多时间里从未和那家贸易公司签定过劳动合同，也未缴纳过社会保险，而小慧自己却不了解劳动合同与缴纳社会保险的重要性。
方案
像小慧这样的失业女青年在就业市场上非常普遍，且大部分都意向从事文员、行政一类办公室职位。小慧的优势在于做过系统操作、懂物流，同时谈吐也较为恰当，从这点看，她应该有一定的机会。
针对小慧较高的薪资期望，我从分析工资结构入手，告诉她缴纳社会保险的重要性，而社会保险个人承担部分，是要从工资中扣除的。同时每个公民还应依法纳税。因此，小慧前一份工作的税后工资，在扣除个人承担的社会保险费后，其实只有千元左右。目前市场上，文员的市场价位一般在1200-1500元，因此，我建议她调整好心态，如果一味追求高工资，很可能错过工作机会。
经过职位搜索和推荐后，小慧获得了两家公司的面试机会：某门窗有限公司的文员岗位和某文教用品有限公司的经理助理岗位。综合各方面因素，小慧选择了后一家公司的助理一职。从之后的信息反馈来看，她对此职位非常满意。
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