街道干部是最基层的公务员，街道办事处的工作是挺苦挺累的活儿。“去工商，去财贸，千万不能去街道。”１９８６年就在街道工作的崔玉华说起过去到街道工作感慨万千，“以前人们觉得街道工作就是一天到晚围着老头老太太转，领导‘小脚侦缉队’，整天离不开街头巷尾，家长里短。那时候看不起街道工作，更别提‘公务员’这三个字了。现在对公务员立法，我们这些做基层工作的人特别高兴。大家对我们街道工作的认识也提高了。”
有８０多个行政编制的和平街街道办事处，刚刚提拔了８名科级和副科级公务员。崔玉华说，现在街道不光是录用公务员标准高，考核、职务升降都很严格。这８个人都是平时在德、能、勤、绩几方面考核优秀的干部，经过自荐和推荐、竞聘、组织考核、民主测评……一系列的程序，选拔出称职合格的公务员。公务员法规定了公务员的录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒等等。它的实施是对干部人事管理制度的科学化、法制化、规范化。
“公务员法规定，公务员工资应当按时足额发放，这给我们吃了一颗定心丸。”崔玉华指着公务员法第７４条说，“法律让我们的工资福利待遇还有退休都有保障，又确定了国家统一的职务与级别相结合工资制度，这些以后都会让我们受益。法律还规定了公务员的权利义务，什么行为合法，什么行为违法，就都清楚了。”街道办事处的三楼橱窗里，把法律规定的公务员条件、权利和义务写得明明白白。
对崔玉华的看法，河南郑州的年轻民警王晓琛也深表赞同。
王晓琛是郑州市公安局交刑警第五大队的一名普通警察。虽然他和崔玉华的工作岗位不同，但同样是基层公务员。他说，公务员法让我安心工作。我知道法律规定了公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退这些经费，都要给予保障。我可以参加培训，现在好好干，以后会有大发展，干一辈子退休了，还有生活保证，心里自然就稳定了。
“公务员法让我这个普通的基层公务员得到益处，我当然会把工作干得更好！”王晓琛说，“我们郑州是交警、刑警工作一体化，要求在四环路以内１１０通知出警以后，必须４分钟内赶到现场。我以后会赶到现场更迅速，为群众解决问题更快，让大家更满意，真正做到‘执法为民’。有了这么好的法律，我们基层公务员更应该为群众服好务。”（完）
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