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查处高校就业统计违规:不能扣学生的毕业证



6月10日,安徽省教育厅厅长程艺在安徽教育网“厅长信箱”里看到这样一条信息:“我是今年的毕业生,但最近我们学校规定,毕业生必须凭用人单位盖章的就业协议书才能领取毕业证。有的同学为了顺利拿到毕业证,托人找单位盖章,这样做有什么意义?难道大学毕业之前的最后一次教育就是‘如何弄虚作假’?”程艺当即批示:对在就业统计方面造假的学校,必须严格查处。

安徽省教育厅在紧急通知中重申,高校要坚决杜绝弄虚作假,任何学校和个人均不得以扣押毕业证书、学位证书等任何方式,要求学生提供就业证明材料。

该省教育厅学生处处长燕贵忠说,通过就业统计可以及时了解社会需求,调整学科学业结构,优化人才培养模式。仅去年,安徽各高校就依此停招了85个专业,新设计了市场紧缺的376个专业,学科学业结构得到进一步优化。高校需要就业统计,但不能造假。一些学生因种种原因未能及时上报就业去向,学校只能加强联系,而不应生硬要求。对符合毕业条件的大学生、研究生,离校前及时发放证书,这是正常管理。他表示,教育厅重视统计毕业生就业率,但绝不以就业率论高校教育质量的优劣。
 
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教育部学生司负责人表示 反对将就业和毕业证挂钩

针对极个别高校扣发一些未找到合适工作、未签定就业协议学生的毕业证书的情况,教育部学生司负责人今天明确表示,反对极个别高校把学生就业和毕业证书挂钩的做法。

这位负责人说,高校毕业生就业和毕业是两码事,就业归就业,毕业归毕业。极个别高校为提高就业率而扣发一些学生的毕业证书,这种做法是不应该的。当然,出现这种情况的高校是极少数,不具有普遍性,学校也可能是为了督促学生尽快就业,但是,不管怎样,这种做法都是不对的。

文章整理:人在职场网站 http://www.rzzch.cn

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