但是六月以来，特别应该引起人们关注的应该是那些专业方向不对，不想在本专业方向发展下去的人在持续性增长，达到28%，比去年同期增长50%。这些人认为即使跳槽成功，也不想在这个专业上继续发展下去。
那么这么多的职业人他们如何来达到成功呢，可锐职业顾问专家通过对成功案例研究的结果表明“魔幻”转身是关键。
CHR可锐职业顾问案例：
LILY毕业后在一家电子商务网站做销售。擅长与人打交道的她3年后，就建立了一批稳定的客户。虽然有的时候业绩不如人意，但是在老客户身上的后续服务也为她的薪水提供了保障。在发展新客户费时费力的情况下，这些老客户无形中成为了她懒散的资本，凭借着老客户LILY就过起了不愁薪水的日子。长此以往她就不再积极开拓新的客户，想改变这种状况却丝毫提不起热情和兴趣。随着年中的到来，公司“严打”的风声不绝于耳，从根本也想改变自己的她走进了可锐寻求帮助。
CHR可锐职业顾问分析：
一个人的职业周期为3-5年左右，也就是说不论多么难得工作，3年之后也能掌握。在这之后得不到发展突破就会产生职业倦怠。而LILY三年来仍然在一个位置上，那么肯定会出现问题。
从专业测评来看，LILY很适合做市场营销类的工作，她本身具有良好的沟通能力，对市场对客户需求很敏感，这是市场工作人员一项非常关键的素质。之所以出现职业倦怠，是因为她已经到突破的时候，却无法突破。
CHR可锐职业顾问建议：
魔幻转身：敢于挑战≠适合
LILY希望专家能够为她分析企业状况，让她进入一家大型的企业，接受更具挑战性的工作，但是专家认为，这并不能解决她的根本问题。
根据LILY的职业气质、职业能力、职业倾向等，可锐职业顾问专家建议其转移专业方向，转到市场领域。市场营销是一个职务领域，它下面又细分出市场工作和销售工作。LILY 并不缺少销售的技巧和经验，但是要晋升到更高的职位，如果只有销售的经验，那么其竞争力会大打折扣。
LILY接受了专家的建议，跳到一家企业的市场部做策划和产品推广工作，这又重新激起了她的热情，随着业务能力的提升，她很快得到了提拔，薪水也大幅提高，更重要的是她从工作中找到了快乐，有成就感。
魔幻变身：竞争力1＋1＝3
职业周期达到一定年限，不能突破的原因有很多，找到起主导作用的症结，才可能达到事办功倍的效果，否则盲目跳槽或转型可能跳错或转错，使竞争力受挫。
LILY在原有销售经验的情况下，叠加进市场工作经验，在市场营销的各个领域都做足、占全，竞争力模块得到完善。但是，不是所有的人叠加临近领域的岗位经验都可以，有的可能造成重复浪费，所以选准领域和时机最重要，关键是时间的拿捏，看你是否到了该跳该转该叠加的时候。
