烟台莱州第六中学毕业证样本、高中成绩单、基本内容
一、学校总体情况
莱州市第六中学建于1957年，现有26个教学班，1504名学生，教职工140名。其中，专任教师118人，本科学历113人，专科学历5人，高级教师24人，中级教师49人。学校始终坚持以党的教育方针、政策和“三个代表”重要思想为指导方针，深入贯彻落实科学发展观，大力推进素质教育，以创办让人民群众满意的教育为目标，实施“德育为首，科研先行，强化师资，科学评价，全面育人”的综合管理措施。不断增加教育投入，完善学校的基础建设，注重各功能室的配套，科学、美术、图书、多媒体等功能教室齐全。各种仪器、设备均按省级规范化学校的标准配备。二、办学条件
校园规划合理，重视校园建设和管理，做到了绿化、美化、净化，学校卫生工作专门负责，定期检查，学期末评选先进班级。校园警示牌齐全，规范，黑板报、宣传栏常换常新，醒目处悬挂的校训、校风、教风、学风等均达到了环境育人的目的。
经过近几年的积极投入，各种教学设施日渐齐全。占地58480平方米，建筑面积30032平方米，塑胶场地、篮球场地现代先进，各种教学仪器设备齐全。语音、电化、多媒体设施一应俱全。每个教师配备一台微机，做到人手一机，建有校园网。
三、学校管理
我校按上级规定实行了校长负责制，合理设置了学校组织机构，各部门责任明确动作有序。坚持统筹兼顾的原则，采取“内强素质，外塑形象”的举措，抓实抓好学校领导班子建设，把领导打造成师生的楷模，以达到抓管理搞教学两不误双促进的目的。一是发挥实干的工作作风。在学校领导班子中，大多数领导都兼课，工作量很大。二是坚持从严治校的工作原则。三是强化群体合力，团结协作、整体连动。
充分发挥工会组织作用。学校教工会组织健全，能充分发挥教代会参政议政的作用，学校的重大事项均提交教代会审议通过，学校各种工程、评先选优、职称考核等各种重大事项都做到公开透明、公平公正，在全校进行公示，增强透明度。学校政务、教务、财务等大事均在公开栏中公开，实行民主监督。
四、教师队伍建设
在师德建设上，我们坚持长效机制，有计划有步骤有目的地开展了“让师德在课堂闪光”、“ 践行师德规范，忠诚教育事业”“敬业爱岗修师德、身正示范树师风”等一系列师德教育活动，全校广大教职工职业道德修养不断提高，无体罚学生谋取私利等不良现象。健全师德规范，我校建立健全了三种长效机制。一是养成机制。先后出台了《莱州六中加强师德建设工作意见》、《师德建设达标考核方案》等教师行为准则，从正面对教师提出了要求，又从反面划出了禁区。二是奖惩机制。注重抓了教师典型的培养，每年评选学校师德标兵，予以表彰奖励；同时对严重违反师德的行为进行批评教育，并给予一定的惩罚。三是监督机制。对学生采取问卷调查、随机调查和设立意见箱等方式，对社会开通了三条热线电话，随时广泛地听取家长和社会各界对学校和教师的意见。