苏州市吴中服装学校始建于二00二年四月一日，由吴中区劳动局"吴劳社考2002第2号"文件批准成立，并获得办学许可证，开办以来，在劳动部门的正确领导和亲切关怀下，正茁壮成长，取得了优异的成绩，为企业培养了一批又一批能直接与企业接轨的服装工业样版设计师，学生遍及全国各地，目前除香港、澳门没有人来校参加学习。江苏各地、浙江各地、上海各地、广东、福建、北京、安徽、江西、湖北、山东及东北地区、西北地区、日本、美国、柬埔寨，新加坡、肯尼亚、印尼等均有我校毕业生在从事服装工业制版或技术管理工作。苏州、无锡、常州、杭州、上海五城市就有近3000千家企业有我校学生在从事工业样板设计工作，其中有1000余家企业有我校结业生在做技术科长或版房主管等，有的当上了副总经理、技术厂长或技术总监，为服装行业做出了一定的贡献。年年被劳动部门评为“苏州市职业培训先进单位”。并被省劳动和社会保障厅评为“江苏省诚信良好单位”。杉杉、雅戈尔集团等千余家服装企业委托授权我校为其高级人才培训基地。 创办背景：针对许多服装院校毕业生与企业接轨难的实际情况，我校对浙江、上海和苏南部分企业进行初步调查，许多企业希望院校能培养既有扎实的服装结构设计基础和工艺基础，又能针对外贸订单、成品样衣和服装图片准确地设计出符合企业要求的服装纸样，制成规范的工业样板的服装打版师。因为企业老总们认为：诸多科班出生的服装专业毕业生有专业理论知识，知识面较广，但实际操作能力欠缺，做不出一套完整规范且符合企业要求的工业样板；小作坊老板们裁剪缝制基础扎实，深入性、经验性强，对工厂制版常规及国内外服装人体，制版规范一无所知，即使经过一段时间的磨合，设计的样版仍缺乏科学性，不能体现服装结构美。所以我校教学以市场为导向，主要招收服装院校毕业生、小作坊老板、服装企业的工作人员等有一定专业基础的服装专业人员和爱好者入学，根据企业的要求进行培训，以满足企业的需求。 管理严格：学校领导班子健全，有系统完整的各项管理制度，实行封闭管理，并都能落到实处，严格执行，并有奖有罚，违纪处罚，优秀的表彰，学校开办以来，在培训内容、教材使用、教学计划的执行，技能实训及教学效果总体评价等方面的工作水平良好，培训内容符合国家标准。教学计划和大纲均经专家论证并报审批机关备案的。全体教师教学中严格执行教学大纲，认真实施教学，实训课程课时占总培训课时的75%，严格坚持课程考核评价制度和教学效果分析。教学内容与工作实际紧密结合，确保培养的人才能直接与企业接轨。 师资建设：作为社会力量办学，学校具有充分的办学优势和灵活的办学机制，我们总结以往的办学经验，认真分析当前服装人才市场形势，积极响应党中央解放思想、与时俱进、开拓创新的指导思想，大胆尝试，改变用人机制，率先实行用人三不唯制度，即不唯职称，不唯学历，不唯身份。我们选聘教师一般有三种渠道：一、聘请服装企业的资深技术骨干、版房主管，并经反复筛选，优中选精，确属德才兼备，既有扎实的理论基础和工业样版设计制作基础，又有过硬工厂实践经验和教学水平者方可录取；二、聘请有真才实学的服装界知名人士参与教学。他们有很多经典性内容，教学经验丰富。比如原上海服装研究所所长、中国大百科全书服装科执行主编、上海市紧缺人才工程服装专家组三成员之一的王金林前辈（服装高级工程师），他参与教学，把毕生研究精华传授给学生，特受学生及服装企业的好评。三、从我校或其它院校选拔品学兼优的毕业生，先安排到服装企业技术科工作，要求熟悉一单位后立即更换单位，学习各种新内容，新知识，由于常换单位薪水较低，我们发放津贴，每人换五至十家企业方可返校任教，使我们学校的教学与企业完全融合起来。目前我校专职教师15人，兼职教师1人。
