学校积极推进人事分配制度改革,按照“定岗、定责、定酬”三位一体的原则,全面推行中层以下教职工竞聘上岗、全员聘任制和绩效工资制。通过深化人事分配制度改革,优化了人员配置,激活了用人机制,极大地调动了广大教职工的积极性,实现了人少办大事、办好事,体现了“一流业绩、一流报酬、多劳多得、效率优先、兼顾公平”的原则,取得了可喜的办学效益。
学校积极推进人事分配制度改革,按照“定岗、定责、定酬”三位一体的原则,全面推行中层以下教职工竞聘上岗、全员聘任制和绩效工资制。通过深化人事分配制度改革,优化了人员配置,激活了用人机制,极大地调动了广大教职工的积极性,实现了人少办大事、办好事,体现了“一流业绩、一流报酬、多劳多得、效率优先、兼顾公平”的原则,取得了可喜的办学效益。
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