永州知第一中学毕业证样本、高中成绩单、基本内容
校园面积8万平方米，绿化面积4万多平方米，是鸡西地区“花园式学校”，省级“绿色学校”。现有职工47人，学生528人。
多年来，知一中学严格执行党的教育方针，认真贯彻落实密山市教育局的文件精神，以教学为中心，全面推进课堂改革，实现了应试教育向素质教育的转变，有效地巩固了“双高”普九成果，在抓好基础教育的同时，结合农村劳动力转移，以拉动九年义务教育为目的，搞好多种形式的职业教育与培训，加强教师队伍建设和绿色学校建设，努力改善办学条件，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，整体优化，努力促进教育事业的新一轮可持续发展。
一、以科学的发展观统领全局，推进教育事业的新发展。
知一中学十分重视教师队伍建设，以《中小学教师职业道德规范》和市教育局《教师“十不准”》的规定为重点内容，树立政治坚定、思想开拓，业务精湛、品德高尚的新时期师表形象，大力提倡自重、自省、自警、自励、自强的“五自”行为，并把“德、勤、技、能”作为教师思想和业务考核的主要内容，各职能部门以“公平、公正、公开”为原则，如实记载教师的行为、能力、成绩，学期末将每位教师的考核分数量化出来，作为评优、评职、晋级、竞聘的重要依据。
二、加快课堂教学的改革步伐，贯彻落实新课程改革方案，推动课堂教学改革向纵深发展。
从微格教学到“主、合、创”，从素质教育到新课程改革，知一中学紧跟教育时代脉搏，在教学思想、业务能力和教学行为等方面全力开展教学工作。教学思想上，树立质量兴校观念，面向全体学生，重视培养学生的创新精神和实践能力，彻底改变以往“一言堂”、“真鸭式”的教学方式，领会课程改革内涵，用新课程理念指导自己的课堂教学。教导处、科研处组织教师业务理论学习，把先进的教学理念和教学模式讲授指导给广大教师，进而在思想上迎合了课程改革的进程。
教师业务培训上，在加强教育教学理论的同时，结合教学实践，开展每月一次的“教师论坛”，有计划、有目的、有重点地研讨解决教学过程中的实际问题，促进了教师队伍整体素质的提高。加强校本培训，对不同梯度的教师拟定不同培训内容，教师在学期初制定适合自己专业发展的规划，在教学实践中落实提高，学期末做好经验总结或心得体会。加强教研时间，教研活动要有目的、有成效、有记录，每组教师每学期须出示至少一节组内公开课，学期中后期，每组再推荐出一名教师参加学校的优质课大赛。做好信息技术的培训工作，加大信息技术的应用。学校设置了电子备课室，每位教师利用电脑备课，改变了以往传统的书写教案的形式，电教员每学期集中指导教师制作教学课件，进而提高教师熟练运用信息技术的能力。此外，每位教师每学期要写出万字以上的读书笔记或教学反思，教导处定期检查，以上各项均载入教师业务档案。